通勤ゼロで働ける、あなたのための在宅求人を新設
障害特性にAIがマッチングする在宅業務を企業が新たに設計するから、既存求人では見つからなかった「自分に合う仕事」に出会えます。
テレワーク・在宅ワーク対応の障害者求人は、2025年時点で全体のわずか10〜15%にとどまっています。通勤が困難な方が求人サイトを何十社と見ても「在宅可」の文字がなく、あっても障害特性と合わない業務内容に何度もあきらめてきた、という経験はないでしょうか。dodaチャレンジやatGPなどの既存サービスも、掲載されている求人の枠を探すだけでは、あなたにとって本当に働きやすい仕事に出会える保証はありません。
本プラットフォームは、AIが企業の既存業務をタスクレベルで分解し、あなたの障害特性・得意分野に合わせた在宅業務を企業が「新たに設計」して提供します。求人として存在しなかったポジションが、あなたのプロフィールをもとに生まれる仕組みです。業務進捗や体調を可視化するダッシュボードにより、就職後も支援機関と連携しながら自分のペースで長く働き続けられる環境を整えます。
選ばれる理由
既存求人にない在宅ポジションに出会える — AIジョブクラフティングで企業が新設した業務に、障害特性別にマッチングされます。
通勤ストレスがゼロになる — フルリモート前提で設計された業務のみが提案されるため、体調管理しながら自分のペースで就業を継続できます。
精神・発達障害など多様な特性に対応 — 身体障害・精神障害・発達障害など特性ごとのプロフィールをもとに、無理のない業務量と役割が提案されます。
就職後の定着を専門家と一緒に支える — 業務進捗・体調・コミュニケーション状態を可視化したダッシュボードで支援員がタイムリーに介入し、早期離職を防ぎます。
キャリアの第一歩を踏み出しやすい — 在宅・自分のペースで働ける環境から始められるため、長期ブランクがある方でも心理的ハードルが低くなります。
本プラットフォームは、AIが企業の既存業務をタスクレベルで分解し、あなたの障害特性・得意分野に合わせた在宅業務を企業が「新たに設計」して提供…
ご利用の流れ
障害特性・得意なこと・希望する働き方をプロフィールに入力して登録します。
AIがあなたのプロフィールと企業が新設した在宅業務をリアルタイムにスコアリングし、最適な案件を提案します。
マッチング成立後も定着支援ダッシュボードを通じて支援機関と連携しながら、自分のペースで働き続けます。
よくあるご質問
個人情報や障害に関するセンシティブな情報はどのように守られますか？
AIのマッチングは本当に自分に合った仕事を提案してくれますか？
dodaチャレンジやLITALICOワークスなどの既存サービスと何が違うのですか？
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身体障害・精神障害・発達障害等で通勤が困難な在宅就労希望の求職者本人。テレワーク・在宅ワークで自分のペースで働きたいと考